“到2025年，開展補貼性培訓125萬人次以上，新增技能人才75萬人以上，高技能人才14萬人以上。”日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺《“技能內(nèi)蒙古行動”實施方案(2022-2025年)》，該方案明確，內(nèi)蒙古自治區(qū)將組織實施“技能內(nèi)蒙古行動”，通過實施職業(yè)技能培訓提質(zhì)增效等5項計劃，推動全區(qū)技能人才隊伍建設。

方案顯示，在實施職業(yè)技能培訓提質(zhì)增效方面，重點完善職業(yè)技能培訓政策和組織實施體系、優(yōu)化公共職業(yè)技能培訓資源供給、加強全民數(shù)字技能培訓等11項措施。實施高技能人才培養(yǎng)，每年培養(yǎng)百名以上具有絕技絕活、引領自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的高技能領軍人才，千名以上緊缺急需職業(yè)技師高級技師，萬名以上企業(yè)高技能人才和地區(qū)產(chǎn)業(yè)技能帶頭人。

在技能強企方面，廣泛開展新型學徒制培訓和崗位技能提升培訓，突出高技能人才以及產(chǎn)業(yè)緊缺人才培養(yǎng)，推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。針對重點群體的專項培訓，要為勞動者提供差異化培訓方式，提高培訓的針對性、實效性，增強就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)移能力。

同時，實施鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升，加強重點幫扶地區(qū)培訓能力建設及高技能人才和鄉(xiāng)村工匠培養(yǎng)，嚴格落實各項資助政策和職業(yè)培訓補貼政策。(李玉波)

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