“對就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)失敗的人員等以靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的;對殘疾人、就業(yè)困難人員等從事個(gè)體經(jīng)營或者創(chuàng)辦小微企業(yè)參保繳費(fèi)的，按規(guī)定給予一定數(shù)額的社保補(bǔ)貼。”近日，山西省人社廳下發(fā)通知，明確“兩類”靈活就業(yè)人員社保“先繳后補(bǔ)”途徑。

山西明確，靈活就業(yè)人員不受戶籍限制，原則上由本人選擇在就業(yè)地或戶籍所在地的縣(市、區(qū))就近參加社會保險(xiǎn);不完全符合建立勞動關(guān)系情形的勞動者以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險(xiǎn);離校兩年未就業(yè)的大中專院校(含技工院校)畢業(yè)生參加社會保險(xiǎn)不影響該省企事業(yè)單位公開招聘中視同應(yīng)屆畢業(yè)生的身份認(rèn)定。從2017年10月1日起，山西省靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

據(jù)了解，山西省領(lǐng)取社保補(bǔ)貼為當(dāng)年公布的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%乘以規(guī)定的靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的三分之二。補(bǔ)貼期限分類確定，創(chuàng)業(yè)失敗人員最長1年，靈活就業(yè)的畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生最長兩年，其他人員最長3年(以初次核定其享受社保補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休。

山西“兩類”靈活就業(yè)人員在繳納社保費(fèi)的季度終了后，由本人或個(gè)人所依托的人力資源和社會保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)，代個(gè)人向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請。(劉建林 李彥斌)

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