人勤春來早，春節(jié)的熱鬧還未完全消散，一些外貿(mào)大省的企業(yè)就拿到了今年全年訂單，不得不提前開啟搶人模式。在浙江寧波，人社部門正月初六就組織當(dāng)?shù)?1家重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)趕赴貴州，拉開跨省招工的大幕，為沖刺節(jié)后“開門紅”做足人力儲(chǔ)備。

正月初六，舒孝瑜起了個(gè)大早，他先來到位于寧波慈溪的工廠，參加完簡單的新年開工儀式后，乘車前往寧波機(jī)場，趕赴貴州招工。

(資料圖)

寧波德業(yè)儲(chǔ)能科技有限公司總經(jīng)理助理 舒孝瑜：我們主要還是想招一批年齡合適、穩(wěn)定的一線產(chǎn)業(yè)工人，我們2023年整個(gè)訂單，按照我們年前的排摸，包括客戶下訂單，可能會(huì)有15倍的增長。

舒孝瑜所在的企業(yè)主要生產(chǎn)儲(chǔ)能電池系統(tǒng)，外貿(mào)訂單已經(jīng)排到了2024年3月，訂單井噴式的增長讓一線工人出現(xiàn)了200人左右的缺口。為此，企業(yè)提前啟動(dòng)了跨省招工。

寧波德業(yè)儲(chǔ)能科技有限公司總經(jīng)理助理 舒孝瑜：訂單應(yīng)該是爆發(fā)增長，導(dǎo)致我們整個(gè)用工是比較緊張的。我想自己親自去一趟我們的貴州，看看到底我們的勞務(wù)的情況怎么樣。

用工需求猛增的不止一家企業(yè)。春節(jié)前，寧波市人社局對(duì)全市重點(diǎn)工程、外貿(mào)企業(yè)等各領(lǐng)域的3147家企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示預(yù)計(jì)返崗率超過80%，但對(duì)于不少在手訂單多，準(zhǔn)備增資擴(kuò)產(chǎn)的企業(yè)來說，人手仍顯緊張。為緩解企業(yè)用工難題，浙江寧波組織多支招工小分隊(duì)，跨省開展勞務(wù)協(xié)作、對(duì)接洽談。

寧波慈溪市就業(yè)中心副主任 沈益輝：我們今年總共組織了5個(gè)小分隊(duì)，分別去我們的湖南、安徽、貴州等地進(jìn)行返崗服務(wù)和招聘活動(dòng)。（這次去貴州）我們主要進(jìn)行三個(gè)活動(dòng)，一個(gè)參加當(dāng)?shù)氐拇猴L(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)；第二個(gè)我們要跟對(duì)方洽談勞務(wù)協(xié)作，還有我們要進(jìn)行一個(gè)村級(jí)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的聘書頒發(fā)。

村級(jí)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人是寧波慈溪人社部門的創(chuàng)新舉措，村級(jí)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人利用自身在當(dāng)?shù)赝摺⑷嗣}廣、人品好的特點(diǎn)，以“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的方式，吸引勞動(dòng)力就業(yè)。

寧波慈溪市就業(yè)中心副主任 沈益輝：我們跟對(duì)方人社部門也對(duì)接好了，然后每一名村級(jí)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，我們目前有11家企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的服務(wù)，精準(zhǔn)招聘。

人社部門的精心組織，也讓企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)跨省招聘和沖刺開門紅充滿期待。

月立集團(tuán)有限公司管理部經(jīng)理 程海：因?yàn)榻衲旯灸繕?biāo)是將近20個(gè)億（產(chǎn)值），所以我們今年用工需求壓力也是很大的。我這次去的目標(biāo)就是帶回越多的人越好。

（總臺(tái)央視記者 吳勇軍 徐寧寧 曹美麗 杜金明 劉哲 張鴻權(quán)）

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