“這個(gè)是我們新引進(jìn)的全身無(wú)創(chuàng)檢測(cè)設(shè)備，一分鐘就可以檢測(cè)出職工的身體狀況。”5月17日，在貴州省遵義市工人文化宮的職工健康驛站，工作人員向記者介紹相關(guān)設(shè)施的情況。據(jù)悉，去年，遵義市總工會(huì)率先在貴州啟動(dòng)職工健康安全促進(jìn)工程落地項(xiàng)目，在市工人文化宮和正安縣兩地打造職工健康服務(wù)中心和職工健康驛站，截至目前，已累計(jì)服務(wù)職工7000余人次。

實(shí)際上，遵義市總工會(huì)推出的職工健康驛站，正是貴州各級(jí)工會(huì)推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作，為廣大職工提供更多普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)的舉措之一。去年以來，貴州省總工會(huì)通過探索“一個(gè)體系、二個(gè)專組、三級(jí)指導(dǎo)”的“123”工作模式，有效調(diào)動(dòng)各單位和企業(yè)參與試點(diǎn)工作的積極性，推動(dòng)了試點(diǎn)工作的開展。

為了使基層單位具有可操作性，貴州省總工會(huì)制定相關(guān)考核體系，出臺(tái)《貴州省“服務(wù)職工綜合體”建設(shè)量化考評(píng)細(xì)則》和《貴州省“職工生活幸福企業(yè)”創(chuàng)建量化考評(píng)細(xì)則》，對(duì)服務(wù)職工綜合體建設(shè)工作中的服務(wù)場(chǎng)地、工作機(jī)制、服務(wù)內(nèi)容、工作流程等多個(gè)方面，量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，省總工會(huì)成立服務(wù)職工綜合體建設(shè)專項(xiàng)工作組和職工生活幸福企業(yè)創(chuàng)建專項(xiàng)工作組，各自負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)基層工會(huì)和試點(diǎn)單位開展工作;明確基層工會(huì)和各試點(diǎn)單位指定專人對(duì)接，形成分工明確、 職責(zé)清晰、共同推進(jìn)的工作組織架構(gòu)。同時(shí)，省總工會(huì)還建立三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)創(chuàng)建工作資源整合和形成齊抓共管局面。

貴州省總工會(huì)權(quán)益保障與法律工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在“十四五”期間，省總工會(huì)將加大資金投入和政策扶持，探索可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，在全省范圍內(nèi)逐步形成“服務(wù)職工綜合體+職工生活幸福企業(yè)”的服務(wù)職工工作網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)全省職工群眾生活品質(zhì)明顯改善。(李豐)

關(guān)鍵詞： 職工健康安全促進(jìn)工程 職工健康服務(wù)中心 職工健康驛站 職工生活品質(zhì)試點(diǎn)