高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)是一項(xiàng)重要而緊迫的工作。日前，人力資源社會(huì)保障部、全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國工商聯(lián)等國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)好主體責(zé)任，健全防暑降溫工作制度，加強(qiáng)勞動(dòng)者身體健康檢查，合理調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間，科學(xué)確定勞動(dòng)強(qiáng)度，全面改善勞動(dòng)條件，開展高溫天氣作業(yè)危害及防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)，完善勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)時(shí)突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動(dòng)者身體健康帶來的危害，全力保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。

按照《通知》要求，各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將指導(dǎo)和督促用人單位合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間。同時(shí)，指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施及符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，并且不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

值得關(guān)注的是，《通知》對于保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇，及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動(dòng)者傾斜。此外，要引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

據(jù)了解，各級人社部門還將加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，依法查處用人單位違法行為;各級工會(huì)將履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫規(guī)定;各級企聯(lián)和工商聯(lián)則注重引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動(dòng)者身心健康，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。(鄭莉)

關(guān)鍵詞： 做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障 人力資源社會(huì)保障部 健全防暑降溫工作制度 加強(qiáng)勞動(dòng)者身體健康檢查