新疆維吾爾自治區(qū)總工會多措并舉提升職工群眾獲得感幸福感
- 工人日報
- 2022-09-06 13:46:45
“公司廣泛開展技術(shù)互助、技術(shù)創(chuàng)新和勞模引領(lǐng)活動,有600多名職工的技能水平明顯提升,40多名職工在車間技能比賽中取得優(yōu)異成績。”近日,新疆中泰海鴻紡織印染有限公司工會主席劉超告訴記者,工會組織這些活動,提升了職工技能,職工的工資待遇也逐年提高。
把握職工的需求點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),建立服務(wù)機(jī)制、落實(shí)服務(wù)責(zé)任,新疆維吾爾自治區(qū)總工會通過全力服務(wù)職工群眾,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。“不斷提升服務(wù)職工質(zhì)量水平,讓職工既能獲得利益、獲取快樂,同時也能展示才能、體現(xiàn)價值。”自治區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
細(xì)分對象、精準(zhǔn)服務(wù)。全面開展“提升職工生活質(zhì)量”行動,完成全區(qū)14個服務(wù)職工綜合體和33家幸福企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn),建成19個“司機(jī)之家”、2020個戶外勞動者服務(wù)站和4622家女職工休息哺乳室,覆蓋以農(nóng)民工為主體的戶外勞動者群體近100萬人次。聚焦服務(wù)高原地區(qū)、邊境口岸邊防戰(zhàn)士和一線職工,籌集140萬元建設(shè)喀喇昆侖書屋,推動建設(shè)一批“高原氧吧”。廣泛開展在職職工醫(yī)療互助保障活動,實(shí)現(xiàn)首創(chuàng)職工保險互助金“一單式”結(jié)算,向貨車司機(jī)、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者會員免費(fèi)贈送職工醫(yī)療互助保險,助力提升職工生活品質(zhì)。
重點(diǎn)圍繞絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略,開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”勞動和技能競賽,設(shè)立1000萬元專項(xiàng)獎補(bǔ)資金,激發(fā)職工建功立業(yè)熱情。截至目前,全區(qū)6898家企業(yè)單位、125萬余人參與競賽。加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度,投入3000萬元資金,持續(xù)開展“職工群眾創(chuàng)新、勞模工匠引領(lǐng)、技術(shù)人員創(chuàng)造”活動。推動職業(yè)院校聘請63位高技能人才為客座教授,“求學(xué)圓夢”活動資助近1500名一線職工和農(nóng)民工參加大專及以上學(xué)歷教育學(xué)習(xí),通過“天山工惠”APP開設(shè)“新時代勞模大講堂”,組建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,培養(yǎng)一批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。
此外,還開展全區(qū)護(hù)林員、護(hù)路員、護(hù)邊員和新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會行動,不斷擴(kuò)大工會覆蓋面影響力。健全企事業(yè)單位民主管理制度,推動全區(qū)公有制企業(yè)廠務(wù)公開建制率98%、職代會建制率96%。在全區(qū)設(shè)定30個企業(yè)勞動關(guān)系數(shù)據(jù)監(jiān)測點(diǎn),開展全區(qū)民營企業(yè)勞動關(guān)系狀況監(jiān)測調(diào)查。利用近100家職工法律服務(wù)工作站,深化“法院+工會”勞動爭議多元化解模式,為職工免費(fèi)提供法律咨詢、法律援助服務(wù)。
“今年我們將借助‘智慧工會+’,探索工會會員享受旅游、生活、運(yùn)動等普惠服務(wù),讓職工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。”自治區(qū)總工會副主席祁若雄說。(吳鐸思)
關(guān)鍵詞: 新疆維吾爾自治區(qū)總工會 提升職工群眾獲得感幸福感 提升職工生活質(zhì)量行動 幸福企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn) 服務(wù)職工綜合體
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