每日消息!2023年山東省養(yǎng)老金調整方案公布了嗎?怎么漲?算算你能漲多少?
- 律法網(wǎng)
- 2023-06-07 16:17:25
2023年養(yǎng)老金上漲3.8%,山東養(yǎng)老金如何調整,算算你能漲多少?3000元的人算下來居然能漲540多塊錢?咋回事?答案來了。千呼萬喚始出來,我國人社部和有關部門在5月22號下午終于公布了今年養(yǎng)老金調整的總體方案。今年漲幅比例3.8%,相比于之前一些網(wǎng)友預估的3%~3.5%還要高一些就一天,這意味著大家能夠多漲一點錢,也算是一個小小驚喜吧。不過人社部公布方案只是第一步。
這個3.8%的漲幅也只是各個省份最高的漲幅上限,那么很多山東的粉絲留言詢問自己今年能漲多少錢?方案會怎么變呢?
2023年養(yǎng)老金上漲3.8%,山東退休人員養(yǎng)老金如何調整?方案變動會很大嗎?
【資料圖】
首先,我們知道人社部的調整方案中關于今年的調整方式和規(guī)則已經(jīng)做了確定的闡述,而且是對于31個省份統(tǒng)一的,所以山東省也會用這一套調整方案,具體如下:
定額調整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制,應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員,可適當提高調整水平。
那么也就是說山東的16個地級市,包括濟南,青島,淄博,濱州,日照等地,今年退休人員每月上漲的金額等于定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三部分的金額,不過同樣的工齡條件,今年上漲的金額應該會比去年少一些,因為今年的總體漲幅是3.8%,而去年是4%,也就是說總體漲錢的預算少了,所以山東各調整方式的標準也會略有降低。下面看一下變化趨勢。
第一,首先,定額調整環(huán)節(jié)
山東去年定額調整43元,相比于2021年65元降低了很多,不過定額調整部分講究的是公平性,人人上漲一個同樣金額 ,那么今年的漲幅比例既然從去年的4%下滑到了3.8%,所以這個43元還會繼續(xù)下降、是大概率事件。(其他各省也會有這個規(guī)律)
因為山東的退休人員非常多、而定額調整部分又是按照人頭、每人加一個同樣的錢。所以在漲幅降低的情況下,這一部分是首當其沖會降低的。預計今年這一部分會降低到40元至42元左右。這一部分的調整金額對于養(yǎng)老金在4000元以下的人是比較友好的、有利于提低、但是今年略下降是個大趨勢,大家要做好心理準備。
第二,然后看看掛鉤調整的環(huán)節(jié)
山東省從來沒有用過單掛鉤,一直都是與養(yǎng)老金水平掛鉤以及繳費年限掛鉤兩部分相結合的,這么多年都沒變。
首先回顧一下2022年,與工齡掛鉤部分:繳費年限15年以內每滿一年、對于每個月能增加養(yǎng)老金1.3元,16~25年的部分增加標準為1.5元,26~35年的部分增加標準為1.7元,36~45年的部分增加標準為1.9元,46年以上的部分增加標準為2.2元。
可見山東省的這個掛鉤的規(guī)則是非常有特色的、和江蘇省一樣獨樹一幟,很明顯越長的那一部分工齡對應每月漲的養(yǎng)老金就越多,將工齡劃分成區(qū)間段。這個將長繳多得四個字體現(xiàn)的淋漓盡致。
不知道那么既然今年總體漲幅降低了,也就意味著分配到這三個部分的資源略有下降,因此預計今年的這一部分會這樣變。比如同樣是這四個工齡的區(qū)間段,去年是1.3元,1.5元,1.7元,1.9元,2.2元,今年大概率會略有下調,比如變?yōu)?.3元,1.4元,1.5元,1.8元,2.0元,為什么預計15年之內的不降低呢?因為15年以內的是兜底的基礎工齡,這也是起到了一個上漲金額的兜底、保底的作用,這個今年各省不大可能隨便降低的。
換言之,雖然今年漲幅略有下降0.2個百分點。但是山東省這種將工齡分段的模式已經(jīng)沿用了很多年,今年大概率不會變、而且這一部分很有可能是微調,我們再來看看與養(yǎng)老金水平掛鉤部分。
雖然去年的漲幅降低了0.5個百分點,但是山東省非常重視,多繳多得,將2021年的1.2%掛鉤比例提高到了1.26%,當時很多退休人員不理解。總體漲幅降低了,為什么反而把這個掛鉤的百分比提高呢?其實也是為了體現(xiàn)激勵意義、刺激上班族多繳費,長繳費。
而且今年人社部公布的調整方案中又說到了一句話,非常關鍵:
進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所占比重。
那么到底是會提高工齡掛鉤的比重,還是加大百分比掛鉤的比重呢?很多網(wǎng)友預計肯定是會提高后面這一部分百分比的比重,因為體制內人員也想長得更多一些,誰不希望退休的待遇更豐厚呢?所以今年各個省份繼續(xù)提高掛鉤這一部分的百分比,幾乎可以說是沒有懸念的。
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