今年入夏，重慶的天氣持續(xù)“高燒不退”。8月4日以來，重慶氣象臺發(fā)布了多個高溫預警信號，多個區(qū)縣日最高氣溫一度升至43攝氏度。

面對“烤”驗，重慶市總提前謀劃部署，對各級工會做好高溫天氣勞動保護工作提出要求;通過編發(fā)防暑降溫、勞動保護宣傳資料，發(fā)出提醒;加強集體協(xié)商等方式，指導督促企業(yè)落實防暑降溫主體責任;通過“炎夏送清涼”活動等“涼策”，為高溫天氣下的勞動者撐起健康“保護傘”。

今年6月至8月，重慶市總工會先后印發(fā)通知，將工會組織履行防暑降溫監(jiān)督職責納入《重慶市職業(yè)病防治工作領導小組辦公室關于做好2022年防暑降溫工作的通知》，并聯(lián)合重慶市人社局、市企聯(lián)、市工商聯(lián)發(fā)文共同做好高溫天氣下勞動者權益保障工作。

為讓各項“涼策”落地，重慶市總工會編印了6萬冊《高溫天氣勞動保護二十問》發(fā)放至全市各級工會，向用人單位、工會組織和廣大勞動者宣傳防暑降溫和高溫天氣勞動保護的制度規(guī)定。

與此同時，重慶市總工會要求各級工會通過開展勞動保護監(jiān)督檢查、工作提醒、調(diào)研、走訪等方式，督促用人單位切實履行主體責任，落實防暑降溫要求，及時糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)等危及勞動者人身安全的行為，按要求發(fā)放高溫津貼。

“我們還進一步加大了對工會邀約開展高溫天氣勞動保護集體協(xié)商的指導力度。”重慶市總工會相關負責人說，市總抓住各級工會舉辦集體協(xié)商競賽契機，以賽促訓、以賽促培，加大了對各區(qū)縣工會和企業(yè)兩級集體協(xié)商指導員的培訓，專門就勞動保護協(xié)商內(nèi)容和技巧進行了規(guī)范。

保障高溫天氣下勞動者權益，不僅要有制度可依，還要用溫情守護。該負責人介紹，7月以來，重慶各級工會組織陸續(xù)開展了對高溫一線作業(yè)職工的“炎夏送清涼”活動。通過看望慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動者，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，把關心關愛送到職工心坎上。

重慶市各級工會結合實際，細化“涼策”。其中，渝北區(qū)總工會發(fā)動“夏送清涼”活動、發(fā)揮“勞動者港灣”作用、發(fā)起防暑降溫監(jiān)督檢查，為轄區(qū)一線勞動者撐起“綠蔭”;萬州區(qū)總工會則通過聚焦政策宣傳、聚焦基層一線、聚焦權益維護、聚焦服務關愛“四個聚焦”，把“清涼風”和“娘家情”送到職工身邊。

渝北區(qū)總工會相關負責人表示，區(qū)總今年的“送清涼”活動將覆蓋4000余名在高溫下作業(yè)的一線職工，區(qū)總與區(qū)市政建成的56個“勞動者港灣”也已全面免費開放。

萬州區(qū)總工會相關負責人介紹道，從7月中旬開始，區(qū)總深入全區(qū)重點工程項目、高溫作業(yè)企業(yè)，為8300余名一線職工送上了“清涼禮包”。在走訪慰問中，區(qū)總還依托工會簽約的7家律師事務所148名工會援助律師，為職工提供政策宣講、法律咨詢等服務，解決職工急難愁盼問題，并引導各方力量關心關愛高溫作業(yè)和高溫天氣戶外作業(yè)職工的安全健康，營造全社會關注職工健康的氛圍。

“我們現(xiàn)在的作業(yè)時間已經(jīng)‘白改黑’了，工地上、宿舍內(nèi)都擺放了防暑降溫飲品、藥品。”中建五局重慶長江生態(tài)環(huán)境學院項目的木工代世東告訴記者，項目部實行了錯峰施工，同時，每天進入工地前，都有人對他們進行有關安全施工、中暑后的應急處理等知識培訓。“工會把我們當成了親人，我們要努力工作來回報。”代世東說。(黃仕強)

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