“企業(yè)受疫情影響面臨許多困難，希望職工諒解”“疫情之下，企業(yè)也遇到許多新機(jī)遇，而且我們保安等崗位人員的工作量也大了許多，請(qǐng)企業(yè)考慮加大能級(jí)工資的漲幅”……日前，浙江省寧波市海曙區(qū)新業(yè)態(tài)企業(yè)集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)舉行，試點(diǎn)單位浙江天港物業(yè)管理有限公司的職工方代表與企業(yè)方代表主要圍繞技術(shù)工人能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制等議題進(jìn)行協(xié)商。

現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)商雙方明確：立足一線職工職業(yè)技能等級(jí)、司齡、學(xué)歷和客戶滿意度等4個(gè)維度，并根據(jù)廚師崗、工程崗、安保崗、客服崗存在不同技能要求、工作勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等因素制定差異化的能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建15個(gè)層級(jí)的能級(jí)工資體系。

按該工資體系，目前擁有高級(jí)技師職稱的職工，每個(gè)月可增加能級(jí)工資1500元。“薪酬待遇大幅提升，職業(yè)晉升渠道更加暢通了!”天港物業(yè)管理有限公司保安胡小龍開心地說(shuō)。

據(jù)悉，目前，海曙區(qū)總工會(huì)、區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)將推出“集體協(xié)商三年行動(dòng)計(jì)劃”，重點(diǎn)針對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)(行業(yè))開展集體協(xié)商“破冰”行動(dòng)，推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商“提速”行動(dòng)，打造一批市級(jí)以上具有區(qū)域特色的原創(chuàng)性集體協(xié)商精細(xì)化創(chuàng)建示范單位和高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕的企業(yè)樣板。(鄒倜然)

關(guān)鍵詞： 集體協(xié)商三年行動(dòng)計(jì)劃 層級(jí)工資體系 能級(jí)工資集體協(xié)商提速行動(dòng) 制定差異化的能級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)