今年以來，秦皇島市人社部門全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，堅持穩(wěn)崗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底線并舉。一季度，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13080人，完成全年目標任務(wù)的24.9%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)5549人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1396人，分別完成年任務(wù)的25.7%、17.5%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4896人，完成年任務(wù)的28.8%;城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，均超額完成時序進度。

為促進就業(yè)，該市深入落實社保補貼、崗位補貼、房租物業(yè)水電補貼等就業(yè)扶持政策。一季度全市累計發(fā)放就業(yè)補助資金2260萬元，惠及勞動者8405人;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款5011萬元，扶持創(chuàng)業(yè)215人，帶動就業(yè)876人。

該市針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等不同群體，精準施策，優(yōu)化服務(wù)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，健全離校未就業(yè)畢業(yè)生實名服務(wù)機制，廣泛征集高校畢業(yè)生就業(yè)、見習等工作崗位，開展校園招聘活動;擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，組織開展“春風行動”“春暖行動”，落實“脫貧不脫政策”方針，引導(dǎo)縣鄉(xiāng)積極開發(fā)養(yǎng)路、護林、護草、生態(tài)管護等就業(yè)扶貧崗位。(孫也達 師源)

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